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Liderazgo y supervisión

Liderazgo y supervisión

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Relevancia

Ejercer liderazgo en una capacidad crítica en la obtención de resultados. No obstante, no todas las personas que tienen roles de jefatura (tener personas a tu cargo)  entienden como ejercer liderazgo (guiar a las personas que te siguen) hacia el logro de resultados.

 

En el ejercicio del liderazgo es clave reconocer que existe una relación humana que se puede establecer y fortalecer mientras que en el ejercicio de la jefatura es clave entender las dinámicas de trabajo en equipo en función de los resultados y el desempeño de cada miembro.

 

Audiencia

Jefes de área que tengan personas a su cargo.

 

Objetivo

Aplicar Técnicas de Liderazgo en la jefatura de áreas

 

Aprendizajes Esperados

  • Identificar los conceptos claves del liderazgo.

  • Planificar la realización de actividades de manera estratégica.

  • Delegar tareas a las distintas personas del equipo de trabajo.

  • Entregar retroalimentación acerca del desempeño.

  • Aplicar técnicas de liderazgo para mejorar el desempeño de los trabajadores.

 

Contenidos

Módulo 1: Ejercicio de liderazgo desde la jefatura

    1.1  Cual es el rol de la jefatura 
    1.2  Que es el ejercicio del liderazgo 
    1.3  Estilos de liderazgo 
    1.4  Expectativas de los seguidores
 

Módulo 2: Planificación Estratégica

    2.1  Alineación institucional

    2.2  Objetivos y metas de la empresa

    2.3  Objetivos y metas de área

    2.4  Objetivos personales

   

Módulo3:  Delegación de tareas

    3.1  Definición de la tarea 
    3.2  Recursos para la realización de la tarea 
    3.3  Responsable de la tarea 
    3.4  Expectativas del resultado de la tarea

 

Módulo 4: Retroalimentación

    4.1  Medición del desempeño

    4.2  Variaciones en el desempeño

    4.3  Refuerzo positivo

    4.4  Correcciones al desempeño

 

Módulo 5: Motivación

    5.1   Aspectos emocionales

    5.2   Procrastinación

    5.3   Nivel de energia 

    5.4  Compromiso

 

Duración

40 hrs.

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